Durante a conversa, comento os principais achados do meu artigo científico. O artigo é resultado de uma extensa pesquisa que analisou mais de 150 estudos acadêmicos e casos empresariais dos últimos anos.
Num cenário de crescente competitividade, as organizações precisam formar equipes cada vez mais preparadas e eficientes. Mas como desenvolver, de fato, as competências técnicas e cognitivas necessárias para resolver problemas complexos?
No episódio e no artigo, discuto os fatores críticos para o sucesso de programas de requalificação, além de apresentar um 𝙛𝙧𝙖𝙢𝙚𝙬𝙤𝙧𝙠 que pode ajudar empresas a construir, de forma estruturada, habilidades-chave para o futuro do trabalho.
Fernando Barrichelo é consultor, escritor e fundador da ReasonHub, empresa dedicada a aprimorar a performance organizacional por meio da excelência na execução operacional e do desenvolvimento de líderes com raciocínio estruturado.
Engenheiro eletrônico formado pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP), com pós-graduação em Administração pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e MBA pela Carnegie Mellon University (Pittsburgh, EUA), é doutorando na FGV, com pesquisa voltada ao desenvolvimento de competências em tomada de decisão e pensamento crítico.
Acumula mais de 30 anos de experiência como COO e CIO em empresas como Itaú, Cielo, Aon e Banco Fibra. Foi conselheiro de administração da Tecban e membro do conselho consultivo do Banco Central.
É autor dos livros
Reasoning Skills: raciocínio estruturado para decisões de impacto (comprar Amazon)
Estratégias de Decisão: decida melhor com insights da teoria dos jogos (compra Amazon)
Sobre a ReasonHub
A ReasonHub é uma consultoria especializada no desenvolvimento de líderes por meio do raciocínio estruturado. Atuamos com foco na base da gestão: a habilidade de tomar decisões melhores, resolver problemas complexos, ter raciocínio crítico e lidar com a ambiguidade organizacional com clareza, método e consistência.
Enquanto a maioria dos programas de capacitação se concentra em conhecimento técnico (hard skills) ou comportamento (soft skills), nossa abordagem trabalha a dimensão mais negligenciada — e mais determinante para a performance: o raciocínio estruturado (reasoning skills).
Foi com esse foco que desenvolvemos um programa prático que aprimora a qualidade do raciocínio dos líderes por meio de ferramentas aplicadas aos dilemas reais do dia a dia. O impacto é imediato nos problemas que já existem — e contínuo, por meio da mudança estrutural nos modos de pensar e agir. Também oferecemos workshops, palestras e mentorias sob medida para diferentes níveis e contextos organizacionais.
Na ReasonHub, unimos capacitação sólida com consultoria prática. Usamos métodos aplicados, tutoria personalizada e projetos reais para resolver dores urgentes enquanto preparamos líderes capazes de pensar com lógica, decidir com consciência e entregar com consistência.
