O problema nas empresas é a vagueza
A falta de clareza pode levar a interpretações equivocadas
Para o bem e para o mal, anedotas têm mais impacto do que dados estatísticos.
O silêncio também pode ser um consolo poderoso
As mudanças em nossas vidas não são abruptas, mas graduais, numa transição
Nem sempre as escolas de gestão incentivam isso
Algumas atitudes vem da personalidade, não de treinamentos